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Abra; Accpac; Accpac eTransact; Accuracy, Control, Results; Business Care; BusinessVision; BusinessWorks; DacEasy; FAS; FAS Gov; FirstStep; Get The Insights Behind Your Numbers; Harmonizer; Helping Those Who Do Good Things Do Them Even Better; Insights; Intergy; It Turns Time Into Money; MAS; MAS 90; MAS 200; MAS 500; Master Builder; Payment Boss; Peachtree; Peachtree Payroll Service; ProAlert; Return on Employee Investment; ROEI; Sage; Sage 50 Accounting; Sage 50—Canadian Edition; Sage 50 First Step Accounting; Sage 50 HR Manager; Sage 50 Premium Accounting; Sage 50 Quantum Accounting Sage 50—U.S. Edition; Sage 100 Contractor; Sage 100 Fund Accounting; Sage 100 ERP; Sage 300 Construction and Real Estate; Sage 300 ERP; Sage 300 Trade Specialty; Sage 500 ERP; Sage logo; Sage Abra; Sage Abra Alerts; Sage Abra Attendance; Sage Abra Benefits Messenger; Sage Abra eRecruiter; Sage Abra ESS; Sage Abra HRMS; Sage Abra OrgPlus; Sage Abra Payroll; Sage Abra Recruiting Solution; Sage Abra Train; Sage ACH Processing; Sage Accountants Network (SAN); Sage Accpac; Sage Accpac ePOS; Sage Accpac ERP; Sage Accpac Exchange; Sage Accpac HRMS; Sage Accpac Insight; Sage Accpac WMS; Sage Active Planner; Sage Advisor; Sage BusinessVision; Sage BusinessWorks; Sage Card Processing; Sage Checks and Forms; Sage Check Processing; Sage Communicator; Sage Connected Services; Sage Credit and Debit Card Processing; SageCRM; SageCRM.com; Sage DacEasy; Sage DataSage; Electronic Check Services; Sage E-Marketing; Sage ERP X3; Sage Estimating; Sage Exchange; Sage FAS;Sage FAS Gov; Sage Fixed Assets; Sage Gateway; Sage Giftcard; Sage HRMS; Sage Information System; Sage MAS 90; Sage MAS 200; Sage MAS 500; Sage Master Builder; Sage Messaging; Sage Migrator; Sage One; Sage Payment Solutions; Sage Payroll Services; Sage Peachtree; Sage PFW; Sage PFW ERP; Sage Pro; Sage Pro ERP; Sage Project Lifecycle Management; Sage Simply Accounting; Sage Software; Sage Source; Sage Summit; Sage Timberline Enterprise; Sage Timberline Estimating; Sage Timberline Office; Sage TimeSheet; Sage Timeslips; Sage Transaction Services; Sage University; Sage Vault; Sage Virtual Terminal; SData; Simple Comptable; Simple Paie; Simply Accounting; Simply Accounting First Step; Simply Online; Simply Payroll; SimplyNet; Smartimer; Telemagic; Timberline; TimeSheet; Timeslips; TSRemote; TSTimer; ULTIA; Your Business in Mind Your Relationships. Your Information. Your CRM.
Business ObjectsMD et le logo de Business Objects, BusinessObjectsMD ainsi que Crystal ReportsMD sont des marques de commerce ou des marques déposées de Business Objects aux États-Unis et/ou dans d'autres pays. Business Objects est une société SAP.
UPSMD, l'emblème de marque UPS et Color Brown sont des marques de commerce de United Parcel Service of America Inc.
CitrixMD, GoToMyPCMD, GoToMeetingMD, GoToWebinarMD, GoToAssistExpressMD et Access Your PC from AnywhereMD sont des marques de commerce de Citrix Systems, Inc. et/ou d’une ou de plusieurs de ses filiales et peuvent être enregistrées auprès du Patent and Trademark Office des États-Unis et dans d'autres pays.
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Mise à jour : 11 Mai, 2012
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Nous recueillons des renseignements sur l’entreprise nécessaires pour nous permettre de répondre à vos demandes sur nos produits et services et pour vous envoyer de l’information sur ceux-ci de temps à autre. Puisque la plupart des utilisateurs de nos produits et sites les utilisent à titre d’employés ou d'entreprises, nous en faisons de même pour la majorité des renseignements sur l’entreprise que nous recueillons (au lieu de recueillir des renseignements sur vous en particulier, par exemple, vos goûts personnels, etc.). À cette fin, par « renseignements sur l’entreprise », nous entendons des données qui identifient ou pourraient identifier une entreprise ou une personne-ressource en particulier dans une entreprise ou qui pourraient permettre à d’autres personnes de communiquer avec une entreprise ou une personne-ressource dans une entreprise. Lorsque vous visitez les sites, on pourrait vous demander de fournir des informations, par exemple, votre adresse de courriel, votre raison sociale, votre adresse, votre numéro de téléphone, la version de votre produit et/ou vos domaines d’intérêt. Nous pourrions également vous demander comment vous avez entendu parler de notre société ou de nos produits, ou d’autres renseignements qui nous aideront à mieux répondre à vos besoins ou à traiter vos demandes. De plus, nous recueillons des données sur votre carte de crédit et les paiements afférents lorsque vous commandez des produits, des services ou des programmes de soutien en ligne. La collecte de nos informations et les modes d’utilisation sont décrits en plus amples détails ci-après.
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Nous souhaitons que les renseignements sur votre entreprise bénéficient de la meilleure protection possible. Nous offrons à la fois des mesures de protection techniques conformes aux normes de l'industrie et un code de conduite qui s'applique aux employés autorisés à accéder aux renseignements sur l’entreprise de nos clients. Lorsque vous achetez un produit ou un service en ligne, nous utilisons le cryptage SSL pour chiffrer vos données de carte de crédit avant qu'elles nous soient envoyées afin de garantir l'intégrité et la confidentialité de celles-ci lorsque vous nous les transmettez par l’entremise d’Internet.
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Les données hébergées pourraient comprendre des renseignements personnels identifiables et d'autres renseignements qui concernent les propres clients de nos clients, les visiteurs de sites Web ou d'autres utilisateurs. Nous ne consulterons pas de telles données sur les clients, et nous ne les partagerons pas, ni ne les distribuerons ou y ferons référence, sauf dispositions énoncées dans le contrat de service ou si la loi l’exige. Sage peut autoriser ses employés, agents ou entrepreneurs indépendants à consulter les dossiers individuels contenant des données sur les clients, uniquement à des fins de résolution de problème, demandes de soutien ou infraction apparente au contrat de service ou de licence en vertu de la loi. La politique de Sage exige que les employés et les consultants signent un accord de confidentialité avant de travailler pour Sage ou en collaboration avec Sage. Les employés qui enfreignent notre politique de confidentialité s'exposent à des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement.
Malgré ces mesures de sécurité, nous n'assurons pas ni ne garantissons la protection des renseignements sur l’entreprise contre la perte, l'usage abusif, les attaques ou la modification par des tiers. Les clients sont responsables de veiller à la sécurité et à la confidentialité de leurs noms d'utilisateur et mots de passe.
Une unité commerciale de Sage peut, à l'occasion, vous envoyer des communications pour vous fournir des renseignements ou des promotions sur des produits ou services qui pourraient vous intéresser, y compris des avis concernant des problèmes techniques ou mises à jour de produits jugés importants. Tel qu'indiqué ci-dessous, vous pouvez choisir de ne plus recevoir ces communications. Toutefois, veuillez prendre note que toute demande visant à cesser l'envoi de communications ultérieures ne s'applique qu'aux messages promotionnels de l'unité commerciale concernée de Sage et que vous pourriez recevoir des messages promotionnels de la part d'autres unités commerciales de Sage en attendant que vous demandiez à ladite unité de vous retirer de sa liste d'envois, comme indiqué ci-dessous. En outre, nous pourrions continuer de vous envoyer des messages relationnels ou transactionnels pour vous informer de problèmes techniques ou mises à jour jugés importants concernant nos produits, notamment des questions touchant l'impôt et d’autres sujets associés à la conformité, pour le renouvellement des services d’abonnement existants ainsi que pour régler des questions particulières ou des demandes que vous avez formulées par téléphone, télécopieur, courriel ou sur le Web et en réponse à toute activité réalisée sur un des sites, y compris, mais non exclusivement, l'enregistrement, les commandes, les téléchargements et les demandes de renseignements.
Vous pouvez toujours mettre à jour les renseignements sur l’entreprise que vous nous avez fournis et/ou modifier vos préférences concernant les contacts de Sage en communiquant avec l'unité commerciale de Sage à laquelle vous avez fourni ces préférences. Veuillez prévoir un délai de 4 semaines pour le retrait des listes d'envois de l'unité commerciale concernée de Sage et jusqu’à 10 jours pour le retrait des listes d'envois électroniques et des listes téléphoniques.
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Nous pouvons modifier cette politique de confidentialité n'importe quand en publiant la politique alors en vigueur à ce moment-là sur les sites. En utilisant les sites, vous vous engagez à accepter les dispositions de la présente politique de confidentialité et le fait de continuer à les utiliser après la publication de telles modifications vous engage également à accepter chaque mise à jour de la politique de confidentialité.
Courriel privacy.na@sage.com.
Sage respecte toutes les lois américaines et canadiennes en matière de pratiques commerciales, de même que celles instituées par notre société mère au R.-U.
juillet 2011, la United Kingdom Antibribery Act 2010 est entrée en vigueur au R.-U, Cette loi exige Le 1er que toutes les sociétés britanniques ainsi que leurs filiales se conforment à des dispositions législatives rigoureuses en matière de lutte contre la corruption. La Antibribery Act établit des directives strictes en ce qui a trait à la corruption. Les entreprises ou les particuliers qui enfreignent la loi s’exposent à de graves conséquences tant pour les entreprises que pour les particuliers qui l’enfreignent. La Antibribery Act prévoit que, peu importe le pays dans lequel l’acte de corruption se déroule, si cet acte de corruption se produit pour une entreprise britannique ou en son nom, la Antibribery Act s’appliquera.
Étant donné que The Sage Group plc est une entreprise dont le siège social se trouve au R.-U., ses filiales, y compris nos entités en Amérique du Nord, doivent se conformer à la U.K. Antibribery Act. Pour nous assurer de respecter les clauses de cette loi, nous avons établi une nouvelle politique anti-corruption. Les points clés de la politique anti-corruption en Amérique du Nord sont énoncés ci-dessous.
Sage prend ces principes très au sérieux et continuera de surveiller et examiner tous les risques de pot-de-vin et de corruption auxquels l’entreprise pourrait s’exposer.
Sage est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et de la promotion sociale. Nous participons au programme E-Verify.
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